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Die Entscheidung für eine Unternehmensform ist eine der grundlegendsten, die ich als Unternehmer in Deutschland treffen kann. Ob ich mich nun für eine GmbH, GbR, AG, OHG, KG oder UG entscheide — jede Wahl hat nachhaltigen Einfluss auf die Zukunft meines Geschäfts. Dabei geht es nicht nur um die bloße Anmeldung; die Rechtsformwahl bestimmt maßgeblich Haftungsfragen, Steuerlasten und nicht zuletzt das Image meiner Firma. In meiner heutigen Betrachtung mache ich es mir zur Aufgabe, Ihnen einen präzisen und hilfreichen Überblick über die verschiedenen Unternehmensformen in Deutschland zu geben, damit die Weichen für Ihren unternehmerischen Erfolg richtig gestellt sind.
Wesentliche Erkenntnisse zur Rechtsformwahl
Bei der Gründung des eigenen Unternehmens gilt es, eine fundamentale Entscheidung zu treffen: die Wahl der Rechtsform. Diese Wahl legt nicht nur den Grundstein für Fragen der Haftung, sie definiert auch maßgeblich die Unternehmensstruktur und beeinflusst, wie Geschäftspartner und Kunden das Unternehmen wahrnehmen.
Bedeutung der Rechtsform für Gründung und GeschäftsbetriebJede Unternehmensform bringt ihre eigenen Anforderungen und Eigenschaften mit sich, welche direkt Auswirkungen auf das Tagesgeschäft haben. So spielt zum Beispiel bei einer Einzelunternehmung der persönliche Einsatz des Gründers eine tragende Rolle, während bei einer GmbH ein mehrköpfiges Management vorgesehen sein kann.
Ein Aspekt, der bei der Rechtsformwahl höchste Aufmerksamkeit erfordert, ist die Haftungsfrage. Während manche Rechtsformen wie die GbR oder OHG eine unbeschränkte Haftung auf das private Vermögen der Gründer zulassen, bietet zum Beispiel die GmbH eine Haftungsbegrenzung auf das Gesellschaftsvermögen an.
| Rechtsform | Haftung | Kapitalbedarf | Anzahl der Gründer |
|---|---|---|---|
| Einzelunternehmen | Unbeschränkt | Kein Mindestkapital | 1 |
| OHG | Solidarisch | Kein Mindestkapital | Min. 2 |
| GmbH | Beschränkt | 25.000 € | 1 oder mehr |
| AG | Beschränkt | 50.000 € | 1 oder mehr |
Die Unternehmensstruktur wird ebenfalls stark von der Rechtsform geprägt. Sie bestimmt beispielsweise, wie Entscheidungsprozesse verlaufen, wer zur Geschäftsführung befugt ist und wie Gewinne verteilt werden. Wer die Weichen für seinen unternehmerischen Weg richtig stellen möchte, muss sich daher intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen.
Die Einzelunternehmung: Eine flexible Option für Gründer
Als Alleinsteuermann meines Geschäfts genieße ich die Unkompliziertheit und Wendigkeit einer Einzelunternehmung. Diese Rechtsform ist aufgrund ihrer einfachen Anmeldung und Leitung besonders bei Gründern beliebt. Doch bevor man den Schritt in die Selbstständigkeit wagt, sollte man sich bewusst machen, welche Verbindlichkeiten man damit eingeht.
Haftung des EinzelunternehmersAls Gründer einer Einzelunternehmung trage ich die volle Verantwortung - und das bedeutet auch die unbeschränkte Haftung mit meinem Privatvermögen. Das ist der Preis für die erleichterten Formalitäten und die Freiheit, Entscheidungen schnell und eigenständig zu treffen. Dieses Haftungsrisiko sollte man nicht unterschätzen und entsprechende Vorsorgemaßnahmen treffen.
Anmeldung und Registrierung einer Einzelunternehmung
Die bürokratischen Hürden für die Eröffnung einer Einzelunternehmung sind in Deutschland erfreulich niedrig. Ein Gang zum Gewerbeamt und schon ist der Grundstein für mein Unternehmervorhaben gelegt. Nachfolgend sind die Schritte aufgelistet, die für eine korrekte Anmeldung und Registrierung notwendig sind:
Es ist wichtig zu beachten, dass manche Berufsgruppen eine zusätzliche Eintragung in die Handwerksrolle oder ähnliche Branchenregister benötigen. Auch über die Notwendigkeit einer IHK-Mitgliedschaft sollte man sich vorab informieren.
Als populäre Wahl für Geschäftsleute, die eine einfache Struktur bevorzugen, steht die Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) für eine weithin bewährte Form der Partnerschaft. Im Mittelpunkt der GbR steht ein Vertrag zwischen den Partnern, der keinen großen Formalitäten bedarf – eine passende Alternative für Viele, die den Grundstein ihrer beruflichen Kooperation legen möchten. Heute möchte ich Ihnen nahebringen, wie die Gründung einer GbR funktioniert und auf welche Feinheiten besonders zu achten ist.
Um eine GbR zu gründen, ist es nicht notwendig, ein festes Stammmkapital einzubringen oder komplexe Gesellschaftsverträge auszuarbeiten. Vielmehr genügt bereits ein mündlicher Vertrag zwischen den Partnern, der die wesentlichen Punkte der Zusammenarbeit umfasst. Allerdings empfehle ich, diesen Vertrag aus Gründen der Klarheit und Rechtssicherheit schriftlich festzuhalten.
Es darf nicht außer Acht gelassen werden, dass bei der GbR alle Gesellschafter gesamtschuldnerisch haften, was bedeutet, dass jeder Partner auch mit seinem Privatvermögen für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft einstehen muss. Dies erhöht natürlich das Risiko, bietet andererseits aber auch eine hohe Flexibilität und einfache Entscheidungsfindung, da grundsätzlich alle Gesellschafter gemeinsam agieren.
Die Gründung einer GbR zeigt ihre Flexibilität und Einfachheit zusätzlich darin, dass sie nicht ins Handelsregister eingetragen werden muss und die Offenlegungspflichten somit weniger strikt sind als bei anderen Gesellschaftsformen. Doch um am rechtlichen und wirtschaftlichen Verkehr teilzunehmen, ist es unverzichtbar, die Gewerbeanmeldung vorzunehmen und die GbR bei den zuständigen Behörden anzumelden.
Abschließend gibt es gute Gründe, die eine GbR für die Gründung einer unternehmerischen Partnerschaft attraktiv machen: geringe Gründungskosten, einfache Strukturen und direkte Wege der Entscheidungsfindung. Die persönlichen Beziehungen zwischen den Partnern spielen eine zentrale Rolle und bilden das Herzstück dieser Rechtsform.
Eine OHG verkörpert das Prinzip der Solidarität zwischen den Kaufleuten. Diese Rechtsform gründet auf dem Konzept einer Partnerschaft, bei der alle Gesellschafter aktiv am Unternehmen teilhaben und entscheidend zum Geschäftserfolg beitragen. Hier möchte ich die Grundlagen beleuchten, die jeder wissen sollte, der eine OHG in Erwägung zieht.
Kaufleute, die eine OHG gründen wollen, stehen zu Beginn vor einigen essentiellen Anforderungen. Zunächst muss es einen Gesellschaftsvertrag geben, der – obwohl er formfrei gilt und auch mündlich geschlossen werden kann – aus Gründen der Klarheit und Beweissicherung meist schriftlich fixiert wird. Es muss von jedem Gesellschafter die Absicht vorhanden sein, unter einer gemeinsamen Firma ein Handelsgewerbe zu betreiben. Wesentlich ist hierbei das Anerkenntnis der Solidaritätsverpflichtung, die im Gesellschaftsvertrag festgehalten werden sollte.
Die OHG zeichnet sich durch eine unbeschränkte und solidarische Haftung ihrer Gesellschafter aus. Das bedeutet, dass im Falle von Verbindlichkeiten nicht nur das Gesellschaftsvermögen, sondern auch das Privatvermögen der Kaufleute als Haftungsmasse herangezogen werden kann. Diese Solidaritäts- und Vertrauensbeziehung schafft einen starken Anreiz für eine verantwortungsvolle Unternehmensführung.
Zur Geschäftsführung sind grundsätzlich alle Gesellschafter berechtigt und verpflichtet. Um jedoch im Alltag ein hohes Maß an Handlungsfähigkeit zu garantieren, können auch individuelle Regelungen im Gesellschaftsvertrag angedacht werden. Oft wird einem oder mehreren Gesellschaftern die Geschäftsführung überlassen, während andere sich auf ihre Rolle als Kapitalgeber oder strategische Berater konzentrieren.
Zusammenfassend bietet die OHG eine solide Rechtsform für eine kaufmännische Partnerschaft und spiegelt das Prinzip der Solidarität unter Kaufleuten wider. Die Gründung ist unkompliziert, die Solidarhaftung schafft vertrauensvolle Rahmenbedingungen, und die gemeinschaftliche Geschäftsführung fördert eine enge Zusammenarbeit. Es ist eine bewährte Organisationsstruktur, in der die persönliche Verbindung und das Engagement der Beteiligten den Erfolg des Unternehmens bestimmen.
Die Kommanditgesellschaft ist eine fascinierende Rechtsform, die mir als Unternehmer eine Flexibilität bietet, die man bei anderen Gesellschaftsformen so nicht findet. Sie kombiniert Elemente der Personengesellschaften mit denen einer Kapitalgesellschaft und schafft dadurch einzigartige Strukturen. Im Kern der KG stehen die beiden Gesellschaftertypen: der Komplementär und der Kommanditist, deren Rollen und Haftungen sich deutlich voneinander unterscheiden.
Der Komplementär ist der voll haftende Gesellschafter in der KG, ein wenig vergleichbar mit dem Geschäftsführer in der GmbH. Er trägt das Risiko mit seinem persönlichen Vermögen und ist typischerweise für die Führung des Unternehmens verantwortlich. Im Gegensatz dazu steht der Kommanditist, der nur bis zur Höhe seiner Einlage haftet und in der Regel nicht aktiv in die Geschäftsführung eingebunden ist. Seine Rolle gleicht somit mehr der eines Teilhabers oder Investors.
| Gesellschaftertyp | Haftung | Geschäftsführung |
|---|---|---|
| Komplementär | Unbeschränkt | Ja, verpflichtend |
| Kommanditist | Beschränkt auf Einlage | Nein, in der Regel ausgeschlossen |
Wenn ich über die Kommanditgesellschaft spreche, dann darf ich die steuerlichen Aspekte nicht außer Acht lassen. Ein entscheidender Faktor dabei ist, dass die KG als Personengesellschaft gilt und somit ihre Gewinne nicht selbst versteuern muss. Vielmehr werden diese auf die Gesellschafter verteilt und von diesen individuell versteuert. Der Komplementär wie auch der Kommanditist müssen also ihre Einkünfte aus der Gesellschaft in ihrer persönlichen Steuererklärung angeben. Doch Achtung: Die steuerliche Behandlung bei den beiden kann sich unterscheiden, insbesondere wenn es um Sondervergütungen oder das Thema Gewerbesteuer geht.
Die Entscheidung für eine GmbH während der Unternehmensgründung fällt vielen Unternehmern leicht, wenn es um die Absicherung durch eine haftungsbeschränkte Rechtsform geht. Die Bedeutung der GmbH lässt sich insbesondere durch ihre Verbreitung im deutschen Wirtschaftsleben belegen. Aber warum genau ist die GmbH eine so beliebte Wahl?
Die GmbH fängt da an attraktiv zu werden, wo das unternehmerische Risiko nicht zu einer persönlichen Lebenskrise führen soll. Hier bietet die Haftungsbeschränkung einen entscheidenden Vorteil.
Ein zentraler Vorteil der GmbH ist, das Risiko auf das Gesellschaftsvermögen zu begrenzen. Dies garantiert, dass meine private finanzielle Existenz bei Geschäftsmisere abgesichert bleibt. Zudem genießt diese Rechtsform aufgrund ihrer Professionalität und Seriosität einen hervorragenden Ruf, was bei Geschäftspartnern, Kunden und Investoren gleichermaßen für Vertrauen sorgt.
Was muss ich jedoch bei der Gründung einer GmbH beachten? Zunächst ist ein Mindeststammkapital von 25.000 Euro erforderlich, von dem mindestens die Hälfte eingezahlt werden muss. Zudem ist die Erstellung eines Gesellschaftsvertrags notwendig, der notariell beurkundet wird. Wir dürfen aber nicht vergessen, dass für die laufende Geschäftstätigkeit einer GmbH auch erhöhte administrative Anforderungen im Vergleich zu einfacheren Unternehmensformen, wie der Einzelunternehmung, entstehen können.
Doch trotz der Formalitäten und Anforderungen bleibt die GmbH aufgrund ihrer haftungsbeschränkten Natur ein attraktiver Ankerpunkt für die Unternehmensgründung. Sie schafft ein stabiles Fundament für das Geschäft und bietet Sicherheit, die für Unternehmer und deren Familien von unschätzbarem Wert sein kann.
Wer sich mit der Begründung einer Aktiengesellschaft (AG) beschäftigt, der betrachtet eine Gesellschaftsform, die perfekt auf die Bedürfnisse des Kapitalmarkts zugeschnitten ist. Einer der entscheidenden Vorteile ist die Möglichkeit, Kapital in großem Umfang zu mobilisieren und das Unternehmen somit für weiteres Wachstum zu rüsten. Nun möchte ich auf die Gründungsvoraussetzungen, Haftung und die Leitungsstrukturen einer AG eingehen, die sie zu einer so einzigartigen Unternehmensform machen.
Die Gründung einer AG ist mit einigen wesentlichen Schritten verbunden. Zunächst ist ein Grundkapital von 50.000 Euro erforderlich, das in Aktien aufgeteilt wird. Diese können dann am Kapitalmarkt gehandelt werden. Darüber hinaus ist ein sogenannter Gründungsbericht notwendig, der von unabhängigen Gründungsprüfern begutachtet wird. Auch ein Vorstand muss bestellt und ein Aufsichtsrat, der den Vorstand überwacht, eingerichtet werden. Ein ausgearbeiteter Gesellschaftsvertrag, die Satzung, ist ebenso unerlässlich und muss notariell beurkundet werden.
Ein signifikanter Vorteil der AG liegt in der Haftungsbeschränkung: Aktionäre haften ausschließlich bis zur Höhe ihrer Kapitaleinlage, was das persönliche Risiko erheblich minimiert. Dies eröffnet Möglichkeiten, weitreichende Investitionen einzugehen und somit aktiv am Kapitalmarkt zu partizipieren.
Die Leitungsstrukturen einer AG sind klar definiert und setzen sich aus Vorstand, Aufsichtsrat und Hauptversammlung zusammen. Der Vorstand ist verantwortlich für die Unternehmensführung und vertritt die AG nach außen. Er wird vom Aufsichtsrat bestellt und kontrolliert, der wiederum von der Hauptversammlung gewählt wird. Die Hauptversammlung als Gremium der Aktionäre fungiert als Entscheidungsorgan in grundlegenden Angelegenheiten, zum Beispiel bei Satzungsänderungen oder der Gewinnverwendung.
Die Aktiengesellschaft repräsentiert eine hochentwickelte Rechtsform, die mit ihren klar gegliederten Leitungsstrukturen und Haftungsmechanismen besonders für Kapitalgesellschaften attraktiv ist, die sich auf dem Kapitalmarkt etablieren und entwickeln möchten.
Somit stellt die Aktiengesellschaft eine ausgezeichnete Wahl für diejenigen Unternehmen dar, die Wachstum durch den Kapitalmarkt anstreben und Wert auf Organisationsstrukturen legen, die sowohl in rechtlicher als auch betriebswirtschaftlicher Hinsicht der Größe und dem Anspruch eines börsennotierten Unternehmens gerecht werden.
Bei der Entscheidung für eine Unternehmensgründung sticht die Unternehmergesellschaft (UG) als attraktive Option hervor, speziell für Gründer, die mit geringerem Startkapital eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung einrichten wollen. In der Tat wird die UG oft als Mini-GmbH bezeichnet, die jedoch mit um einiges niedrigeren Kapitalanforderungen punktet. Hierbei dürfen wir nicht vergessen, dass die UG trotz ihrer vereinfachten Gründung die Seriosität und das Ansehen einer GmbH beibehält und somit eine solide Basis für Geschäftstätigkeiten bietet.
Die UG unterscheidet sich in einigen wesentlichen Aspekten von ihrer größeren Schwester, der GmbH. Die Gründung einer UG kann bereits mit einem symbolischen Stammkapital von einem Euro erfolgen, was besonders für Startup-Gründer interessant ist. Eine gesetzliche Auflage fordert allerdings, dass von jedem erwirtschafteten Gewinn ein Viertel in die Rücklagen eingestellt werden muss, bis das Stammkapital einer regulären GmbH erreicht ist.
| Kriterium | UG (haftungsbeschränkt) | GmbH |
|---|---|---|
| Mindeststammkapital | 1 Euro | 25.000 Euro |
| Rücklagenbildung | 25% des Jahresüberschusses | Nicht vorgeschrieben |
| Haftung | Beschränkt auf Gesellschaftsvermögen | Beschränkt auf Gesellschaftsvermögen |
| Firmenbezeichnung | Zusatz "UG (haftungsbeschränkt)" | Zusatz "GmbH" |
Ein weiterer Vorteil liegt in der Flexibilität der Unternehmensführung. Ähnlich wie bei der GmbH ist die Einrichtung einer Doppelstruktur aus Geschäftsführung und Gesellschafterversammlung möglich, was klare Verantwortlichkeiten schafft und eine effiziente Unternehmensführung ermöglicht.
Der Gedanke hinter der UG ist nicht nur, als dauerhafte Rechtsform zu dienen, sondern auch als Sprungbrett zur GmbH, sobald die Unternehmung dies erlaubt. Hat die UG das Mindestkapital von 25.000 Euro durch Rücklagenbildung erreicht, ist der Weg zur Umwandlung in eine GmbH rechtlich geebnet. Der Übergang erfolgt in der Regel durch eine Kapitalerhöhung und eine Satzungsänderung, die notariell zu beurkunden sind.
Die Umwandlung einer UG in eine GmbH dient häufig als Signal für gewachsenes Unternehmensvertrauen und Stabilität, was die Kapitalbeschaffung erleichtern und die Geschäftsbeziehungen stärken kann. Somit zeigt sich die UG nicht nur als Startrampe für innovative Geschäftsideen, sondern auch als Durchgangsstadium zur Festigung der Unternehmensbasis auf dem Weg zu einer GmbH.
Die Wahl der richtigen Unternehmensform ist ein entscheidender Schritt auf dem Weg zur erfolgreichen Unternehmensgründung und -führung. Besonders die Abwägung zwischen persönlicher Haftung, Steuerbelastung und Flexibilität im Tagesgeschäft sind dabei kritische Faktoren. Um eine fundierte Entscheidung treffen zu können, sind verschiedene Kriterien zu betrachten, die im weiteren Verlauf detailliert erläutert werden.
Die Geschäftsgröße ist eine direkte Einflussgröße bei der Rechtsformwahl. Kleinunternehmer, Freelancer oder Start-ups mögen einfache Strukturen bevorzugen, die wenig Bürokratie und eine schnelle Handlungsfähigkeit erlauben. Im Gegensatz dazu benötigen größere Unternehmungen mit einer Vielzahl von Mitarbeitern und größeren Kapitalbedarf Rechtsformen, die eine klare Trennung zwischen Unternehmens- und Privatvermögen ermöglichen und eine effiziente Kapitalaufnahme unterstützen.
Rechtliche Rahmenbedingungen und die Steuerlast sind gleichfalls entscheidend für die Wahl der Unternehmensform. Während bei Personengesellschaften Gewinne direkt den Partnern zugeschrieben und als Einkommen versteuert werden, erfordert eine Kapitalgesellschaft wie die GmbH oder AG die Versteuerung des Gewinns auf Unternehmensebene mit anschließender Auskehrung der Anteile an die Gesellschafter.
Steuerliche Aspekte dürfen nicht isoliert betrachtet werden, sondern müssen im Kontext des gesamten Unternehmens, inklusive internationaler Verflechtungen und langfristiger Finanzierungsoptionen, evaluiert werden.| Rechtsform | Typische Geschäftsgröße | Haftungsverhältnis | Steuerliche Behandlung |
|---|---|---|---|
| Einzelunternehmen | Klein | Unbeschränkt | Einkommensteuer |
| GbR | Klein bis Mittel | Solidarisch | Einkommensteuer |
| GmbH | Mittel bis Groß | Beschränkt | Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer |
| AG | Groß | Beschränkt | Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer |
| UG | Kleinstart | Beschränkt | Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer |
Letztendlich sollte die Rechtsformwahl immer unter Einbeziehung eines Experten erfolgen, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Kompetenzen besitzt, um eine maßgeschneiderte Lösung für die individuellen Bedürfnisse besonders im Hinblick auf die zukünftige Geschäftsgröße und die langfristigen Ziele des Unternehmens zu ermöglichen. Nur so kann ich sicherstellen, dass meine Unternehmensform auch in der Zukunft tragfähig ist.
Die richtige Wahl der Rechtsform ist für mein Unternehmen mehr als eine reine Formalität; sie ist ein entscheidender Faktor, der das operative Geschäft, die Haftungsverhältnisse und die steuerlichen Bedingungen langfristig beeinflusst. Es ist eine Entscheidung, die an das individuelle Unternehmensziel angepasst sein muss und weitreichende Folgen für die Zukunft hat. Das Bewusstsein für Haftungsrisiken, die Notwendigkeit einer ausreichenden Kapitalbasis und auch steuerliche Aspekte spielen eine unverkennbare Rolle.
Um ein solides Fundament für mein Geschäftsmodell zu schaffen, muss ich eine Rechtsform wählen, die sowohl meiner Geschäftsidee als auch meiner Risikobereitschaft entspricht. Flexibilität im Geschäftsalltag, die gewünschte Einflussnahme und Kontrolle sowie eine zukunftssichere Strukturierung der Unternehmensfinanzen müssen sorgfältig abgewägt werden. Ebenso ist es essenziell, dass die ausgewählte Rechtsform mein Engagement und meine Vision effektiv widerspiegelt.
Um diese komplexe Entscheidung fundiert treffen zu können, ist eine persönliche Beratung unverzichtbar. Expertenmeinungen und detaillierte Analysen helfen, die möglichen Szenarien und Optionen zu beleuchten und eine maßgeschneiderte Lösung für mein Vorhaben zu finden. Ich lade Sie herzlich ein, die Möglichkeit zu nutzen, ein Strategiegespräch für eine solche persönliche Beratung zu vereinbaren, um gemeinsam den Kurs für eine erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens zu setzen.
Rechtsformen von Unternehmen bezeichnen die gesetzlichen Rahmenbedingungen, unter denen ein Unternehmen in Deutschland betrieben wird. Sie definieren Regeln zur Gründung, Haftung, Unternehmensführung und vieles mehr.
Die Wahl der Rechtsform hat weitreichende Konsequenzen für die Haftung, die Kapitalbeschaffung, die Organisation der Geschäftsführung, steuerliche Aspekte und die Präsentation des Unternehmens am Markt.
Für Einzelgründer ist die Einzelunternehmung oft die passende Wahl, da sie relativ unkompliziert zu gründen ist und maximale Flexibilität bietet. Allerdings haftet der Gründer hier auch unbeschränkt mit seinem privaten Vermögen.
Eine GbR kann durch einen formlosen Gesellschaftsvertrag von mindestens zwei Personen gegründet werden, die gemeinsam ein Unternehmen führen möchten. Eine Eintragung ins Handelsregister ist nicht nötig.
Eine OHG wird von mindestens zwei kaufmännisch tätigen Gesellschaftern gegründet und muss ins Handelsregister eingetragen werden. Es ist ein Gesellschaftsvertrag erforderlich, der allerdings nicht notariell beurkundet werden muss.
Der Komplementär ist der vollhaftende Gesellschafter einer Kommanditgesellschaft (KG), während der Kommanditist nur bis zur Höhe seiner Einlage haftet.
Die GmbH bietet den Vorteil der Haftungsbeschränkung auf das Gesellschaftsvermögen, eine flexible Gestaltung der Unternehmensstruktur und wird von vielen als seriöse und vertrauenswürdige Unternehmensform wahrgenommen.
Für die Gründung einer AG bedarf es unter anderem eines Mindestkapitals von 50.000 Euro, eines schriftlichen Aktienzeichnungsvertrages und der Bestellung von Vorstand und Aufsichtsrat. Zudem ist eine Eintragung ins Handelsregister notwendig.
Die Unternehmergesellschaft (UG) ist eine Sonderform der GmbH, die mit einem geringeren Stammkapital von nur 1 Euro gegründet werden kann. Sie soll Gründern den Einstieg in die Haftungsbeschränkung erleichtern und kann zu einer klassischen GmbH heranwachsen.
Wichtige Kriterien bei der Rechtsformwahl sind unter anderem die geplante Unternehmensgröße, die Haftungsfrage, die Anforderungen an die Kapitalbeschaffung, steuerliche Überlegungen sowie die Bereitschaft zur Offenlegung von Geschäftszahlen.
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Dr. Artur Schäfer
Dr. Artur Schäfer ist Experte für Digitalisierung und Unternehmensführung im PV-Bereich. Er ist Geschäftsführer von DRS Energy.
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